ORC
Führungskräfte formen: Förderung von Führungsexzellenz
Unsere Führungskräfteumfrage wurde entwickelt, um die Stärken der Führungskräfte in Ihrer Organisation zu identifizieren und zu fördern. Indem wir die spezifischen Führungsqualitäten verstehen, die zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen, passen wir unseren Ansatz an, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation zu fördern.
Schnellere Integration
Identifizieren Sie Führungskompetenzen und Entwicklungsbereiche, um die Führungseffektivität zu steigern.
Strategie vorantreiben
Richten Sie die Stärken der Führungskräfte auf die organisatorischen Ziele aus, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Zusammenarbeit fördern
Fördern Sie eine Kultur des Feedbacks und des kontinuierlichen Lernens unter Führungskräften, um Zusammenarbeit und Resilienz zu stärken.
ORC's Schritt-für-Schritt-Ansatz
1
Maßgeschneiderte Bewertung
Wir entwerfen umfassende Umfragen zur Bewertung von Führungskompetenzen und zur Identifikation von Stärken und Verbesserungsbereichen. Basierend auf den Bedürfnissen der Kunden kann dies die Sammlung von Feedback von einer breiten Palette von Interessengruppen umfassen, um eine ganzheitliche Sicht auf die Führungskompetenzen zu gewinnen.
2
Feedbackbereitstellung
Wir bieten detailliertes, umsetzbares Feedback für Führungskräfte basierend auf den Umfrageergebnissen. 360-Grad-Feedback ermöglicht eine detaillierte Sicht auf die Leistung der Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven.
3
Aktionsplanung und Nachverfolgung
Entwickeln Sie gezielte Aktionspläne, um Entwicklungsbedürfnisse zu adressieren und die Führungskompetenzen zu verbessern. Führen Sie Nachverfolgungsbewertungen durch, um den Fortschritt zu überwachen und Entwicklungspläne gegebenenfalls anzupassen.
Nehmen Sie Kontakt auf
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unseren Ansatz zu erfahren und wie wir Ihnen am besten helfen können. Einer unserer Fachexperten wird sich bei Ihnen melden.