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"Motivieren und Erblühen"
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Motivation stärken: Die treibende Kraft Ihres Teams

Bei ORC erkennen wir die entscheidende Bedeutung der Mitarbeitermotivation für den Erfolg einer Organisation. Unser Motivationstraining ist sorgfältig darauf ausgelegt, Ihrem Team das notwendige Wissen und die Werkzeuge zu vermitteln, um ein Umfeld nachhaltiger Motivation zu fördern, das die individuelle und kollektive Leistung steigert. Wenn Sie sich für dieses Training entscheiden, investieren Sie nicht nur in ein Trainingsprogramm, sondern in einen ganzheitlichen Ansatz zur Ausschöpfung des vollen Potenzials Ihrer Belegschaft.

Bild von Shane Rounce
Warum ist Mitarbeitermotivation wichtig?

  1. Steigert Leistung und Produktivität: Das Verständnis und die Förderung von Motivation beeinflussen direkt die Fähigkeit der Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, was die Produktivität und Effizienz erheblich steigert.

  2. Reduziert die Fluktuation: Motivierte Mitarbeitende sind zufriedener und engagierter, was die Fluktuationsraten senkt. Dieses Training hilft, eine stabilere und engagierte Belegschaft zu schaffen, wodurch die Kosten und Störungen durch hohe Fluktuation reduziert werden.

  3. Fördert eine positive Unternehmenskultur: Eine motivierte Belegschaft trägt zu einer positiven, energiegeladenen Unternehmenskultur bei. Dieses Training befähigt Mitarbeitende, Verantwortung für ihre Rolle zu übernehmen und fördert eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung.

Workshop-Ziele

  1. Motivation verstehen: Lernen Sie, was individuelle und Team-Motivation antreibt.

  2. Schlüssel-Treiber identifizieren: Erkennen Sie die Faktoren, die die Mitarbeitermotivation beeinflussen.

  3. Strategien entwickeln: Wenden Sie Techniken an, um ein motiviertes Arbeitsumfeld zu fördern.

  4. Motivationsplan erstellen: Entwickeln Sie einen maßgeschneiderten Aktionsplan zur Steigerung der Motivation.

  5. Nachverfolgung & Evaluation: Bewerten Sie die Auswirkungen und nehmen Sie Anpassungen vor.

  6. Entwicklung eines Aktionsplans: Sicherstellen des langfristigen Erfolgs mit praktischen Motivationsstrategien.

Workshop-Struktur

1 / Einführung in die Motivation

Erkunden Sie die grundlegenden Konzepte, die die Mitarbeitermotivation antreiben, mit einem Fokus auf das Verständnis der nuancierten Aspekte, die die individuellen und teambezogenen Motivationsniveaus beeinflussen.

2 / Verständnis von Motivationsfaktoren

Nehmen Sie an interaktiven Diskussionen und Aktivitäten teil, um die Schlüsselfaktoren zu identifizieren, die Mitarbeiter motivieren, mit dem Ziel, sowohl universelle als auch einzigartige Motivationsfaktoren im Arbeitsumfeld zu erkennen.

3 / Motivationsstrategien und Anwendung

Stellen Sie effektive Strategien vor, um ein motiviertes Arbeitsumfeld zu fördern. Dabei werden Ansätze hervorgehoben, um Motivationsbarrieren zu überwinden, ohne explizit auf Modellansätze einzugehen.

4 / Entwicklung eines Motivationsplans

Führen Sie die Teilnehmer durch den Prozess der Erstellung maßgeschneiderter Aktionspläne, die motivierende Strategien in ihren Teams anwenden und sich auf praktische Schritte für die sofortige Umsetzung konzentrieren.

5 / Nachbereitung und Evaluation

Wir führen Follow-up-Sitzungen und Bewertungen durch, um die Auswirkungen des Trainings auf die Motivation der Mitarbeiter zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.

6 / Entwicklung von Aktionsplänen

ORC steht für kontinuierliche Unterstützung und Beratung zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, zukünftige Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeitermotivation zu meistern und den langfristigen Erfolg Ihrer Motivationsstrategien sicherzustellen.

Jetzt anmelden

Zielgruppe

  • Mitarbeiter*

Standort

  • In unseren Räumlichkeiten in München (für Einzelpersonen oder Gruppen)

  • In Ihren Räumlichkeiten (für Unternehmen)

  • Online (für Einzelpersonen und Unternehmen)

Dauer

  • 1 Tag

Kosten

  • 270 EUR pro Person

*Maximal 15 Teilnehmer pro Sitzung.

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